Rosario Filigrana


En mi anterior cita con mi orientador laboral, me mando por email un listado de empresas de trabajo temporal, el cual iré revisando y estudiando uno a uno.

Un total de 15 empresas, ( no me llevará tanto tiempo como pensaba) .

 

ACTISEVILLA ETT S.A.

www.activa-ett.com

Avda. Américo Vespucio, 5, bl.B, local 7, Isla Cartuja. 41092. Sevilla.

954.56.03.00

Fax:954.56.09.08

HORARIO:

De lunes a jueves de 09:00 h. a 15:00 h.

Viernes de 09:00 h. a 14:00 h.

C.V. con foto. E-mail:  activasevilla@activa-ett.com

La pagina wep está bien, buen aspecto en general, pero la dirección de email la tendrán saturada, tendré que ir en persona a ver como es la oficina y si son tan profesionales como parece.

 

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 seleccionnorte2011@hotmail.es
27 oct (hace 3 días)

 

para entrevistas
Apreciado/a Candidato/a, 
Mediante la presente le informamos que como consecuencia de la publicación de nuestra oferta de trabajo en Internet de ASESOR-PROMOTOR hemos recibido recientemente  su inscripción a la oferta motivo por el cual le citamos para celebrar una entrevista con usted. 
Lugar: 

CENTRO DE NEGOCIOS

Plaza Aviador Ruiz de Alda núm  11  (a espaldas del Hotel Meliá) SEVILLA

Fecha: 

LUNES 29/10/2012 o MARTES 30/10/2012 o MIÉRCOLES 31/10/2012

Puede elegir cualquiera de las 3 fechas para asistir a la entrevista 

Hora:  9:00h 

Referencia: IMPORTANTE dar nº de referencia Código 36693 

Preguntar por Mireia Gonzalez Pinto 

 Confirmación: Será necesario confirmar la asistencia a la entrevista a la misma  dirección de correo electrónico, indicando NOMBRE , APELLIDOS, y FECHA DE ENTREVISTA.

Una vez nos la envíe le apuntaremos en la lista para el día elegido, no espere confirmación por nuestra parte, le atenderemos el día que nos lo indique a través de su confirmación vía e mail.

“Le informamos que si no está interesado/a en la oferta que acabamos de enviarle, los datos personales a los que hemos tenido acceso a través del portal de trabajo  serán cancelados en el momento que finalice el 

proceso de selección de conformidad con la nota legal informativa.” 

Agradecemos de antemano su interés.

Cordialmente, 

Le informamos que de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter Personal, los datos que nos ha proporcionado formarán parte de un fichero automatizados de datos de carácter personal, cuyo responsable es PROGEDSA SOLUCIONES, S.L.U. (en lo sucesivo PROGEDSA), domiciliada en Ba

rcelona, Avenida Diagonal 579-585 3ª Planta, local A, inscrito la AEPD con número 2091560672 , con la finalidad de gestionar su solicitud de código de agente comercial, y solo cederá sus datos a empresas de Grupo Progedsa y con las que concluya acuerdos para ofrecerle una mejor prestación del servicio y ofertas de colaboración con est

as empresas, respetando en todo caso la legislación española de protección de datos personales. En caso de no estar conforme con el tratamiento señalado con anterioridad, rogamos nos lo comunique por escrito en el plazo de treinta (30) días naturales desde la recepción de la presente, dirigiéndose a PROGEDSA, al correo electrónico protecciondatos@grupoprogedsa.com con la referencia “PROTECCIÓN DE DATOS-PROGEDSA”. De otro modo, entenderemos que muestra su consentimiento al respecto, el cual podrá revocar libremente en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la dirección de correo electrónico antes señ

alada. En el supuesto de que desee ejercitar los derechos que le asisten de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirija una comunicación por escrito a PROGEDSA,  al correo electróni

co protecciondatos@grupoprogedsa.com con la referencia “PROTECCIÓN DE DATOS-PROGEDSA” incluyendo copia de su Documento Nacional de Identidad o documento identificativo y adjuntando, si fuera su caso, el correo electrónico de contestación a su oferta de colaboración que recibió con la citación de la entrevista. Igualmente, le informamos que, en cualquier caso, sus datos serán destruidos una vez l

os mismos ya no sean necesarios, bien por su desistimiento a proseguir con el proceso de selección o bien  por decisión de la compañía de darlo por finalizado en un plazo máximo de treinta días desde la celebración de la  entrevista.

Ya he visto muchas entrevistas de trabajo iguales a esta, lo que más me molesta es que encima se anuncien libremente en la página del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (SEPE), a continuación os pongo una imagen de ello.

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ESTAFA – Calle ARREGUI I ARUEJ nº 13 LOCAL 20 BAJO, CP 28007 (Y cómo conseguir que eliminen los datos de su fichero) « Año + 1.

Por lo que he podido leer en este blog , aparecen bastantes parados con experiencias con varias empresas, las cuales se dedican hacerles perder el tiempo y su poco dinero. ¡Esto hay que ponerle freno!

Hasta aparecen anuncios de estas empresas en la página del SEPE

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Este es el mensaje que me llegó con fecha de ayer día 15 de octubre:

De: PROCESO DE SELECCION (dept_rrhh@hotmail.com)
Enviado: lunes, 15 de octubre de 2012 14:27:12

Estimado(a) Candidato(a):

Hemos recibido su solicitud referente a la oferta para el sector promoción y servicios. A consecuencia de la publicación en el portal de empleo especializado, y siguiendo nuestro proceso de selección, hemos concertado una cita para realizar una entrevista y mañana de observación* en la siguiente dirección:

Fecha: 18/10/2012
Dirección: Plaza Ruiz de Alda 11,
Centro de Negocios (detrás del Hotel Meliá)
Sevilla
(ver mapa)
Hora: 09:10 am

Vacante: Promotor división Energía / Comunicaciones
Número de referencia (imprescindible presentar al responsable de entrevistas):
J.Muñoz: 159 G.F: 19983 F.Eng: 9277
Requisitos: Edad comprendida entre los 18 y 35 años aprox., e imagen presentable.
Documentación: Nacionalidad española, comunitaria; o NIE PERMANENTE (tercera renovación) o por reagrupación familiar.

Para confirmar asistencia, responder la invitación a entrevistas@grupomsh.es con el código “CONFSVL1810”, indicando su nombre completo y edad; o bien
para solicitar modificación de dia y hora de la invitación, enviar email a entrevistas@grupomsh.es indicando su nombre completo, edad, y disponibilidad horaria para realizar su entrevista; y recibirá una respuesta en 48 horas laborables.

Atentamente,

Dept Recursos Humanos:

Grupo MS&H

*La mañana de observación consiste en agilizar el proceso de selección, en la cual, después de haber realizado la entrevista, el candidato observa al formador cómo desempeña las funciones a realizar y desarrolla el sistema de trabajo aproximadamente hasta las 13:30 (en caso de no disponer de tiempo para pasar la mañana de observación el mismo día de la entrevista, el responsable de entrevistas le asignará otro día más conveniente).

Solo hay que navegar un poco por la red para darte cuenta de que esto es una estafa

http://aisladaenmallorca.blogspot.com.es/2011/03/trabajos-estafa.html

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“La formación ocupacional es la modalidad formativa que trata de proporcionar cualificación profesional para todas aquellas personas que desean incorporarse al mundo laboral o que, encontrándose en él, pretenden mantenerse en el mismo a través de la reconversión, actualización, reciclaje o especialización profesional.”
Lo anteriormente citado no me lo he sacado de la manga, es el primer párrafo de un resumen que me hicieron copiar palabra a palabra.
He de decir que no estoy de acuerdo con esta definición, no se ciñe al mundo real, no al menos al mundo que yo conozco.
La persona que ya tiene un puesto de trabajo asegurado, no se recicla, no se adapta a las nuevas tecnologías, eso lo compruebo cada día.

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La regulación del certificado de profesionalidad comprenderá, como mínimo, los siguientes aspectos:
-El perfil profesional de la ocupación, con expresión de las competencias profesionales exigidas, desglosadas por unidades de competencia con valor y significado para determinados puestos de trabajo dentro de la ocupación.
-Los contenidos teóricos-practicos de la acción formativa para adquirir los conocimientos, destrezas y actitudes vinculadas a la competencia profesional característica de cada certificado de profesionalidad.
-El itinerario formativo organizado secuencialmente por módulos profesionales que respondan a contenidos formativos asociados a una unidad de competencia.
-La duración total del itinerario formativo y de cada uno de los módulos que lo integran, expresados en horas.
-Los objetivos formativos y los criterios para la evaluación del aprendizaje del alumnado.
En resumen, mucha verborrea y palabrería para encontrarse luego con la cruda realidad. La realidad es que nadie te contrata por el hecho de haber realizado un curso de FPO por muy bonito que te lo pinten.Pero yo tengo la mala costumbre de intentar sacar partido a todo, aunque no me sirva para encontrar el empleo soñado, pero si me sirve para ver todas las cosas que soy capaz de aprender.
Hay que ser positivos después de todo ^^

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Soy usuaria de la red social Facebook, y sin comerlo ni beberlo me encuentro con la sorpresa de que cada vez que quiero acceder a mi cuenta de Facebook me a bloqueado mi cuenta con el motivo según ellos de que mi nombre no es mi nombre.

Les mandé mi DNI escaneado en respuesta al mensaje que me mandaron a mi correo electrónico.

Y lo peor de todo es que por lo visto no soy la única afectada, hay miles de personas que les a pasado lo mismo.

Según  la carta que recibí dice el primer punto:

“Facebook es una comunidad en la las personas utilizan su identidad real.”

¿Y de donde han sacado que yo no soy yo?,
Buscaré la forma para que este abuso por parte de Facebook termine, no se como pero lo consultaré con quien haga falta.

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